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我在理发店工作，辞职要提前一个月说，直接走会怎么样？
更新时间：2022-05-19 09:53:58
问题描述：
我在理发店工作，辞职要提前一个月说，直接走会怎么样？
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临时工如果是在试用期的，提前三天辞职；试用期后辞职的需要提前30天。根据《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-19 09:49:03
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如果提前30天以书面形式通知用人单位，到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后果。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可
2022-05-19 09:51:40
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
6675
我口头和老板提前一个月说了，我要离职，现在不让走，怎么办？
你好，可以离职，公司不能强迫留住员工。
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合同工离职要违约金吗
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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我在北家姓火锅店干了22天，现在因为自身原因要走，需要提前说辞职吗？如果不提前说会不会发工资？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
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你好，我在理发店工作，没签合同，我离职需要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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请问工作一个月后辞职要提前多久？
一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立
全部2个答案 >
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就是我在超市上班，现在辞职她说要提前一个月，然后之前没说过需要提前一个月辞职我应该怎么说？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在理发店上班，这里想辞职，但是她说辞职必须要提前一个月说怎么办呢？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在理发店上班，然后我就想辞职嘛，辞职要提前一个月说，理发店也有这样的规矩吗？
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部3个答案 >
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我在便利店上班，是暑假工，签了合同，提前7天说了辞职，公司说要一个月，如果走的话会怎么样
您好这个问题稍后给您解答
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强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？
可以找当地的教育局反应一下
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被迫离职需要什么证据
被迫离职需两类证据。一是证明劳动关系的证据，如合同；二是证明非自愿离职的证据，如录音等。若证据充分，可申请劳动仲裁或提起诉讼；若证据不足，建议寻求法律援助，完善
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如果员工在试用期内考试不及格，是否有经济补偿
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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工厂在同一城市的不同城镇搬迁，能否获得赔偿或赔偿
你好，建议协商解决
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24号离职26号办理离职需要注意什么
办理离职时需注意： 1. 按照单位要求做好工作交接。 2. 看清离职原因，影响经济补偿。 3. 结清工资、经济补偿，并要求出具离职证明。 依据《劳动合同法》规定
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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