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有时上班迟到，有半天没请假，，主管以此理由要辞退，这有赔偿吗？
更新时间：2022-05-19 08:59:24
问题描述：
有时，如果你上班迟到，半天没有请假，主管会因此被解雇。有补偿吗？
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《
劳动合同法
》第39条规定了6种用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动
合同
的情形，显然，迟到不应属于严重违反公司的规章制度，因此单位以此为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿
2022-05-19 08:54:53
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违法解除赔偿金
2022-05-19 08:57:25
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-19 08:59:24
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