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用人单位将把我辞退,用人单位应不应该给补偿,给补偿按什么标准给,绩效工资在不在内
更新时间:2022-05-19 07:06:52
问题描述:
你好,律师:我是某单位的员工。雇主会解雇我的。现在,从四年到三年,雇主应该给予补偿吗?赔偿标准应该是什么?绩效工资不包括在内。谢谢你的邀请。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-05-19 07:02:00
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除
劳动关系
,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。
劳动合同法
第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
2022-05-19 07:04:59
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平台法律顾问团队
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-19 07:06:52
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