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劳动合同纠纷
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入职五年,合同期限还有一年,经理每天都劝退我,让我辞职,我该怎么做。
更新时间:2022-12-14 08:26:11
问题描述:
雇佣五年后,
合同
期限仍为一年。经理每天都劝我辞职。我该怎么办。
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劳动合同期限内这样辞职:
1、劳动者与公司协商,达成一致意见从而辞职,公司无需补偿;
2、提前三十日书面通知公司,即可辞职;
3、公司损害劳动者权益的,可以直接辞职。
2022-12-14 08:26:11
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我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
合同纠纷
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我被公司辞职了,合同还没到期,却让我去找一个月的工作。
你好,具体的情况是怎样的
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我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
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合同没到期离职需要违约金吗
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你好,我在药店工作了半年,上司没有签约。我现在怀孕了。她单方面解雇我,不还押金。当时说工作了一年,去
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我在公司结算了一年的合同,但是因为一年的合同期限没有到上司,所以被解雇了。我现在该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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我是公司一名正式员工,给15天时间让我换工作,暗示我自己主动辞职。干什么也不行,我还有一年半合同才到
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支
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试用期三个月,然后跟我签了合同,而且单位不给我买社保,领导让我一个月后离职,我现在就想离职
您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
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我工作一年半,目前已辞职,用人单位没有与我签订劳动合同,已经辞职半年时间。
你好,建议积极举证实际拖欠工资
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您好请问,签订劳动合同的要求有怎样的
劳动合同订立的要求: 1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。 2.订立劳动合同的主体必
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公司员工死于疾病,公司负责吗?
公司支付丧葬费、抚恤金
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你好,公司不签劳动合同犯法吗
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;
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我想咨询一下,劳动合同法赔偿问题是怎么样的?
劳动合同赔偿规定是根据劳动者的工作年限来计算赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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我在做暑假工,签了合同,但是工厂一直没有给我安排工作
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工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在
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你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的两天公休没有啦休息还扣工资合法吗
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
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