入职五年,合同期限还有一年,经理每天都劝退我,让我辞职,我该怎么做。

更新时间:2022-12-14 08:26:11
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雇佣五年后,合同期限仍为一年。经理每天都劝我辞职。我该怎么办。
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    你好。可以申请仲裁
    2022-05-19 06:11:57
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    依法申请劳动仲裁
    2022-05-19 06:11:56
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-19 06:14:35
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    劳动合同期限内这样辞职:
    1、劳动者与公司协商,达成一致意见从而辞职,公司无需补偿;
    2、提前三十日书面通知公司,即可辞职;
    3、公司损害劳动者权益的,可以直接辞职。
    2022-12-14 08:26:11
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你好,我在药店工作了半年,上司没有签约。我现在怀孕了。她单方面解雇我,不还押金。当时说工作了一年,去
用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需
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我是公司一名正式员工,给15天时间让我换工作,暗示我自己主动辞职。干什么也不行,我还有一年半合同才到
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支
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试用期三个月,然后跟我签了合同,而且单位不给我买社保,领导让我一个月后离职,我现在就想离职
您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
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您好请问,签订劳动合同的要求有怎样的
劳动合同订立的要求: 1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。 2.订立劳动合同的主体必
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公司员工死于疾病,公司负责吗?
公司支付丧葬费、抚恤金
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你好,公司不签劳动合同犯法吗
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;
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我想咨询一下,劳动合同法赔偿问题是怎么样的?
劳动合同赔偿规定是根据劳动者的工作年限来计算赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在
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劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
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我就叫他退款,扫码加微信付款的当事人微信不回,她也离职了,算不算诈骗
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被迫离职,公司没有买社保,要求公司赔偿社保是从第几个月开始补缴?
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赖启徇律师
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