我在一家上市公司上班,我按照正常程序提前一个月离职,现在还没到离职的指定日期,他们就开始劝退,我应该

更新时间:2023-01-08 00:23:54
问题描述:
你好,我在一家上市公司上班,我按照正常程序提前一个月离职,现在还没到离职的指定日期,他们就开始劝退,如果他们要是执意让我走。我应该怎么做?
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2位律师解答
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  • 赵勇律师
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    您好,公司在工作交接完成之后,可以要求员工提前离职。
    2020.12.31 11:42:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助856620 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系
    我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。
    2023.01.08 00:23:54
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我在一快递公司上班,我提前一个月离职了,现在离职时间到了,我应该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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劳动合同纠纷 770
就是我已经按照正常流程离职了,已经过了离职日期,后面被辞退了,我可以要求他结清工资吗?
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我报了一家自考机构,能退费吗?
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
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我报名学驾照,驾校没有跟我体检,就签了合同,想退报名费,交了3380块,说签了合同,这种合同也算吗?
可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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