但只给我一个月的工资补偿,还有我并不是主动辞职的,是否应该给我?

更新时间:2022-05-18 23:03:26
问题描述:
我在现在的单位工作了两年零四个月,一开始签了三年的劳动合同。现在单位因为效率不高不得不裁员,但只给了我一个月的工资补偿。这是否合理呢?而且我也不是自愿辞职的。我应该拿到今年前八个月的奖金吗?希望律师能给予指导,谢谢!
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    2022-05-18 23:02:11
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-05-18 23:03:26
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