提交了辞职信3天了,老板还没有给我办理离职手续,我需不需要催促一下

更新时间:2022-12-14 09:08:40
问题描述:
我提交辞职信已经三天了。我的老板还没有为我办理辞职手续。我需要快点吗
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    用特快专递寄一份辞职信,这样可以保存证据,证明你在一个月前提出辞职
    2022-05-18 19:39:37
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    你好,可以跟公司协商处理
    2022-05-18 19:41:26
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    你好,可以协商解决
    2022-05-18 19:41:29
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    辞职时使用书面形式比较好。劳动者提前三十日书面通知用人单位的,三十日届满时就可以解除劳动合同。且发生纠纷时,书面的辞职信可以作为证据来使用。
    2022-12-14 09:08:40
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辞职信交了一个月,但公司没有办理相关手续
你好!你已经提前一个月提交离职的,到时候就可以离开公司。对方不合理的,你可以申请劳动仲裁维权
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试用期要不要办离职手续吗
试用期要不要办离职手续吗
解除劳动合同 5685
本人今天提交了辞职信,公司要求填写离职交接表一个月后再到公司办理离职手续请问可以怎样解决?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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和公司离职,递交了辞呈,但是并没有办理离职手续,工资怎么算
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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工资有两月没有发,已经跟公司提交了辞职报告,现在要去公司办理离职手续,如果办理了离职手续,公司还压了
没有办离职手续自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规
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现在一直找我谈话让我办离职手续交离职书,我7月14号到期催促我要提前三天把离职手续办掉,我应该怎么办
你好,公司的行为违法,公司不续签是要支付经济补偿金的,不要自己离职,继续上班,如果公司不给你提供劳动环境,要支付双倍经济赔偿金,属于违法解除,请问有没有交社保呢
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合同未到期被单位解雇,你能得到什么样的赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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关于公司解除劳动合同的法定程序
公司解除劳动合同需依法进行。协商解除:双方达成一致,办理交接,结算薪资和经济补偿。法定解除:需通知工会,提出意见,之后步骤同协商解除。若员工有《劳动合同法》第三
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对于员工对用人单位岗位调动表示异议的情况,应如何处理?
员工对调岗有异议,应先查看劳动合同,确认是否有明确约定。无约定则与单位协商,表达自身诉求。协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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