你好!请问我上两个月的班突然辞工,公司却要按百分之二十扣我工资,还要扣取生活费这样合理吗?

更新时间:2022-05-18 16:40:34
问题描述:
你好对不起,我在过去两个月突然辞职,但公司不得不扣除我20%的工资,还扣除了生活费。这合理吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-05-18 16:37:20
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    2022-05-18 16:38:58
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你好!在超市上班,满三个月了,辞职还要扣工资,请问这样合理吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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今天我辞职了被厂里扣了百分之二十的工资,这样扣合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我现在不在厂里上班了,,但跟老板辞职说要扣两个月的工资,但合同上说的是扣一个月,这样怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天是这个月的最后一天。我匆忙退出。公司规定要扣我一半工资。因为被压了一个月,直接扣了一个月工资,然
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司扣工资百分之二十,公司第三个月发第一个月工资,八月份上了九天班,要扣七月份工资百分之二十合理吗?
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请问我不是正式工,在工厂上了2个月现在要离职,但是这样的话就要扣工资,这样合理吗?
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辞工要扣一半工资,这合理吗?
你好,违法,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
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我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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你好,可以网上查询
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我想问一下签订了三方协议和就业协议但是不想做了离职会影响就业吗
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