你好,老板说年底不能扣500元。他这样做合法吗?

更新时间:2022-05-18 16:08:44
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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年底工资不结清合法吗
年底工资不结清合法吗
劳动合同纠纷 1550
父亲急于让我回去,三天后辞职。然后老板说扣1000块。这样合理吗?
你好,单位是不可以扣除工资的,如果你给单位造成损失,单位是可以要求赔偿的,不过单位要有足够的证据证明因为你的辞职给他们造成了损失才可以要求你赔偿
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下班时间被老板扣500块,这合法吗
行政违法的认定有以下几点:1、违法行为主体必须是行政主体。2、行为人负有相关的法定义务。3、行为人具有不履行法定义务的行为。4、行为人主观上有过错。
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扣了500元,请问这个合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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就跟老板辞工,可是最后老板还扣了我3000块钱的工资,他这样合理吗?
向劳动监察投诉   根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,
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老板把我的工资扣了,要扣回去,他这样做是不是违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1365
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
我是水泥厂下岗工人。请问水泥工是特殊工种吗?谢谢??
水泥工不属于特殊工种,但如因工作受伤或患病,可申请工伤认定。需准备相关证明材料,如医疗记录、工作证明等,向当地劳动保障部门申请。若疑似职业病,可申请职业病鉴定,
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1040
在被迫离职通知书之后,还需要上班吗?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
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北京人在大年连企业工作,2N+1中的N是按照北京市的保证,因为我要回到北京市?
你好,当发生劳动合同纠纷时,劳动工资是以工作地为准,劳动者工作地即为劳动者实际工作的地点,不是用人单位注册地或登记地。
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实习生去实习不签实习协议在实习的公司算实习生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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我6.2号入职的还有全勤奖吗
在不同情况下,处理全勤奖问题的具体操作如下:首先,应仔细阅读劳动合同和公司规章制度,了解全勤奖的发放条件和标准;其次,如符合条件但公司未发放,可与公司人力资源部
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中介和幼儿园签了合同是到七月底的我刚入职之后也和幼儿园签了合同但是没说干到什么时候中介会让我赔偿吗
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