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期间只签订三次一年期的单一合同，员工手上没有合同。我们是计件工资。请问怎么赔偿、怎么计算？
更新时间：2022-05-18 15:02:09
问题描述：
我在上海的一家私营企业工作了18年。在此期间，只签订了三份为期一年的单一
合同
，员工没有任何合同。现任老板要关门了。我们按件付款。如何补偿和计算？
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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-18 14:55:37
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-18 15:02:09
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