如果违约需支付违约金5万!问:1.我能否以合同违反合同法请求解除合同!2.项目奖金可以要回来吗?

更新时间:2022-05-18 11:38:00
问题描述:
1、与事业单位签订劳动合同。合同约定的服务期为10年。如果你违反合同,你需要支付50000违约金!2.合同中约定了基本工资,但未约定项目奖金!现在公司欠我数万的项目奖金。问:1.我可以违反合同法要求终止合同吗!如果没有,我该如何终止合同!如果可以,你可以要求违约赔偿吗!2.项目奖金能否返还?我该怎么回去
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-05-18 11:34:08
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    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    2022-05-18 11:35:55
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-18 11:38:00
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对不起,我签了劳动合同。合同规定员工违反合同,需要支付违约金1万元。合同期间退休,需要支付违约金吗
一般不需要支付违约赔偿,劳动合同的违约金需要法定,自己定的违约金违法法律规定的无效 。
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如果公司在劳动合同中要求对方违反合同,可以支付一定金额的解除合同违约金吗?
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要看是否有签订劳动合同,如果没签劳动合同,则不存在违约这一说法,如果签了合同没去报到,是要承担违约责任的。
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请问一下,合同法有霸王条款吗?规定退休必须退还所有工资,同时支付5万元违约金的合同合法吗
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