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单位一直没有签订劳动合同，说辞退也没有提前通知，就说效益不好工资发不出去了，这种情况我该怎么办？
更新时间：2022-05-18 09:50:43
问题描述：
该单位尚未签订劳动
合同
。该公司表示，没有提前发出解雇通知。它说福利很差，工资无法支付。在这种情况下我该怎么办？
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求
2022-05-18 09:45:01
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想和单位解除劳动合同提前三十日书面通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-18 09:47:37
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单位没有提前通知员工辞退，是根据不同的情况来定：如果是存在经济补偿的，需要额外给予员工一个月的工资作为补偿；如果没有经济补偿的，那么单位也不需要提前一个月通知
2022-05-18 09:50:43
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