未满16岁和劳务公司签合同对方不安合同支付每月4500元怎么帮?等待中

更新时间:2022-12-14 11:55:22
问题描述:
16岁以下,与劳务公司签订合同。对方如何支付每月4500元?等待
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1238773 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    是否准备退出工作岗位
    2022-05-18 09:23:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1981797 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,按照具体内容
    2022-05-18 09:26:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1296561 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    通常按照合同情况处理
    2022-05-18 09:28:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助486625 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    16周岁签合同如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的主体签订的合同,且满足法定有效条件就是有效的。合同有效的法定条件分别有:行为人是具有民事行为能力的自然人;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和行政法规的强制性规定;法定有效条件等。
    2022-12-14 11:55:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未满18岁可以签劳动合同吗
未满18岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷 11062
未满16岁时签的劳务合同合同,现在满16岁了,合同有效吗?
视情况而定。 1、十八周岁以上的人签署的合同有效。 2、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的劳动合同是有效的。 3、八周岁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是女工超50周岁了,新公司签的是老动协议,工资全额3800元新公司扣600元个岁合理么600元个岁
不可以,如单位存在克扣工资情况,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同,用人单位还需向劳动者支付解除劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满16岁和劳务公司签合同对方不安合同支付每月4500元怎么帮?等待中
根据《劳动合同法》的规定, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满16岁和劳务公司签合同对方不安合同支付工资怎么帮,
一、关于合同的形式   劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15562 人
背部刀伤什么情况算轻伤
7分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2846 人
有民事诉讼或者刑事诉讼的律师吗
8分钟前
杨凤律师
近期帮助 50 人
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
9分钟前
夏中山律师
近期帮助 743 人
发型师在理发店给顾客剪头误伤顾客是发型师个人的责任还是理发店的责任
13分钟前
杨凤律师
近期帮助 50 人
汽车被追尾了后车全责我可以索要哪些赔偿款?
14分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46412 人
就是骑车的人不拉车门,带着一个拉车门的人,骑车的人犯法吗
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45665 人
您好我通过微信买了社工课程还没有开课不想要了
18分钟前
信琅律师
近期帮助 1198 人
当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询