我们在厂里上班七八年厂方都不帮我们买社保,我们想跟厂方解除劳动合同,厂方因该怎样赔偿我们

更新时间:2022-05-18 08:54:54
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我们在这家工厂工作了七八年。工厂没有为我们购买社会保险。我们想终止与工厂的劳动合同。工厂应该如何补偿我们
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    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-05-18 08:50:23
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    第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金
    2022-05-18 08:52:27
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    工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-05-18 08:54:54
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厂方没跟我们员工签劳动合同,也没买社保,能不能向厂方提出双倍工资补偿呢
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
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我们厂里没有活厂方要把我安排别的厂方上班,我们厂方领导说不做就自愿放假,或者辞职,我该怎么维权
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们厂要搬迁到别的市,我没法跟去上班,也没劳动合同,我也没买社保请问厂里要给我补尝金吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我们厂搬迁,厂方没有和我们签订劳动合同,可以赔偿吗
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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厂方从来没给员工买社保,辞职了厂方如赔偿
你好,我是陈律师!单位未缴纳社保,员工可以此解除劳动合同,并要求经济补偿金。
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离职未提前15天,按兼职算钱合法吗
离职未提前通知,常见的处理方式包括与单位协商、支付违约金或接受单位处理。选择时应考虑个人情况、合同条款及单位态度,选择最有利于自己的方式。
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麻烦问问农民工工资发放分包单位可以发放一半工资吗
应全额发放。如分包单位违规,可先协商,要求补发;协商不成可向劳动监察投诉,由其介入调查;若仍无法解决,可提起劳动仲裁,通过法律手段保障权益。
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动法对最低工资水平的明确规定
劳动法保障最低工资。具体操作包括:1. 查询当地最低工资标准;2. 对比工资单,确认是否达标;3. 如未达标,收集证据;4. 选择投诉、仲裁或诉讼等方式维权。
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身份证不到16岁,能不能工作
你好:申请工伤认定和鉴定
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工厂随意给上班员工打旷工
你好,这样的情况可以到劳动监察大队投诉
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公司有份文件在我保管期间搞邹了,公司让我自动离职,离职原因重大过失
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我觋在厂里没有效益怎么办?
针对工厂无效益问题,常见的处理方式包括与工厂协商、向相关部门投诉或起诉至法院。具体选择需根据实际情况,如协商无果可考虑投诉或起诉。
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