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单位改制辞退合同工在单位已经工作15.5年了，个人平均工资低于企业平均工资，补偿应怎么算
更新时间：2022-05-18 07:03:43
问题描述：
该
合同
工在该单位重组和解雇后已在该单位工作15.5年。个人的平均工资低于企业的平均工资。如何计算赔偿
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平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《
工伤保险条例
》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
2022-05-18 06:57:02
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平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它不同于每一个人的具体工资水平
2022-05-18 07:02:03
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个人平均工资是以上工资总额除以月份，得出的个人平均工资。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。根据工资总额计算月平均数。
特殊情况下支付的工资是指履行国家和社会义务期间的工资
2022-05-18 07:03:43
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