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申请劳动仲裁，超过法定试用期的双倍赔偿和未签订劳动合同的双倍赔偿可以同时主张吗？时间又重合之处。

更新时间：2022-05-17 20:37:39
问题描述：
申请劳动仲裁时，是否可以同时申请超过法定试用期的双倍赔偿和未签订劳动合同的双倍赔偿？时间重合的地方。
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    申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-17 20:35:09
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    试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    2022-05-17 20:36:15
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    你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
    2022-05-17 20:37:39
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申请劳动仲裁，超过法定试用期的双倍赔偿和未签订劳动合同的双倍赔偿可以同时主张吗？时间有重合之处。
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申请劳动仲裁，超过法定试用期的双倍赔偿和未签订劳动合同的双倍赔偿可以同时主张吗？时间又重合之处。
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