我是16号从公司离职的,是不是要扣掉半个月的工资?因为公司拖工资了,还能把工资给我吗?

更新时间:2022-12-14 13:30:46
问题描述:
您好,我们公司每月15号发工资。我在16日离开了公司,因为我没有提前说。我必须扣除半个月的工资吗?因为公司推迟了工资,所以我15号没有拿到工资,但是离开后,我还能拿到工资吗?因为我认为第15家公司应该支付工资,但它延迟了工资。这是谁的错
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    你好 根据合同约定 建议协商解决
    2022-05-17 16:24:54
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    你好,有欠条之类的吗,有的话可以起诉
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    协商或者申请劳动仲裁解决
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    公司延迟发工资,劳动者可以先与用人单位协商,询问延发的原因;若协商不成,可以向劳动行政部门投诉。若因用人单位延发工资而提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
    2022-12-14 13:30:46
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厂里工资10号,我现在离职了,能去要工资吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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能跟公司拿到这半个月的工资吗。如果公司不给离职,是不是属于自离,然后工资也会拿不到呢?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,13号工资前一个月离职,公司批准。还能拿13的工资吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益
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按公司规定离职,不是一次性解决吗?为什么只发一个月工资,一个月工资要等到下个月?
你好,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请问有多少工资没发?
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按公司规定离职,不是一次性解决吗?为什么只发一个月工资,一个月工资要等到下个月?
你好,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请问有多少工资没发?
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公司一直拖工资,如果自离需要扣除15天的工资。
您好,很高兴为您解答。拖欠工资解决办法:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请劳动仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
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就是现在辞职了,公司说这个月的工资下个月15号发,这个工资还能要的回来吗?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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村干部副职离职有补贴吗?
法律分析:离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1310
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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在工资组成中,绩效工资与绩效奖金两者中。因为劳动纠纷的时候有个工资总额核算。哪个不算在里面?
绩效工资更适合作为工资组成部分,而绩效奖金可作为额外激励。选择时应考虑公司政策、员工期望及劳动法规,确保合规且有效激励员工。
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杭州劳动关系协调员在哪里报名
当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖,当事人可以及时去申请仲裁。法律依据:《中
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中职学校不与许学生自主实习要求到校企合作单位实习这合法吗?
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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