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受伤之前未签订劳务合同,受伤后鉴定为三级伤残,与公司签订劳务合同,应怎么处理我这样的老工伤员工?
更新时间:2022-05-17 15:19:56
问题描述:
受伤前没有签订劳动
合同
。受伤后被确定为三级残疾。与该公司签订劳动合同已经14年了。现在公司破产了。我们该如何处理像我这样的老受伤员工?
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》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请
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2022-05-17 15:18:54
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