2018年12月29号,老板临时通知公司解散,2019年1月不用再上班,并且,以一个月工资作为赔偿,

更新时间:2022-05-17 13:47:30
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2018年12月29日,老板临时通知公司解散,2019年1月无需上班,并以一个月的工资作为补偿。不提前30年通知这合法吗?我工作了8个月,签订了劳动合同,购买了五份保险和一笔基金。
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    您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
    2022-05-17 13:43:03
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-17 13:46:19
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    由于公司解散,公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
    2022-05-17 13:47:30
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你好!我在公司工作了20年,现在公司想和我终止合同,从2017年10月开始生产到2018年4月21日
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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2018年11月进公司至今没有签订劳动合同,没有保险,没有工资,2019年2月27日提交辞呈,相关负
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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2007年7月至2019年10月,公司辞退了我,其中2019年1月至7月未上班,8月上班。现在公司怎
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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2018年11月6日入职,2019年7月29日辞退没有提前通知,需要赔偿几个月工资
您好,无故被辞退可以要求公司赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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工厂所涉及的法律有哪些?
您具体是遇到哪方面的问题呢
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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你好,可以详细说明下案情吗?
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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