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2018年12月29号,老板临时通知公司解散,2019年1月不用再上班,并且,以一个月工资作为赔偿,
更新时间:2022-05-17 13:47:30
问题描述:
2018年12月29日,老板临时通知
公司解散
,2019年1月无需上班,并以一个月的工资作为补偿。不提前30年通知这合法吗?我工作了8个月,签订了劳动
合同
,购买了五份保险和一笔基金。
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由于公司解散,公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议
仲裁委员会提起劳动仲裁。
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