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是否违反规定
更新时间：2022-05-17 10:07:06
问题描述：
在职员工在公司已经缴纳了15年的社保。为了节约成本，该公司能否不再支付社会保险？是否违反《
劳动合同法
》
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第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，非全日制用工的书面劳动
合同
不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人单位承担的基本养老保险费和基本医疗保险费可以包含在非全日制用工支付的小时工资内，因此，基本养老保险和基本医疗保险的参保和缴费义务可以由劳动者本人负责
2022-05-17 10:05:18
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您好，这两个公司有什么关系吗？公司让B公司缴纳社保的原因是什么呢
2022-05-17 10:06:25
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您好，您可以申请
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2022-05-17 10:07:06
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