你好,我上班7年了,最近生病了,请假5天,请问扣工资对吗

更新时间:2022-12-14 14:45:06
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你好,我已经工作7年了。我最近生病了。我请5天假。扣我的工资对吗
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-05-17 09:24:51
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    是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的
    2022-05-17 09:26:26
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    可以去申请劳动仲裁
    2022-05-17 09:28:22
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    病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。
    2022-12-14 14:45:06
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你好,我上个月生病,请了9天的病假,公司就扣了我9天的工资,合理吗?
病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。
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你好,请问。因为组织旅行4天,因为家里没有人照顾孩子,所以我需要休息4天。第五天赶上我的妊娠检查,请
无论什么性质的企业,都必须遵守劳动法规的规定,违法的,可以向劳动监察投诉,也可申请劳动争议仲裁维权。 劳动者请不同的假,有不同的待遇: 1、婚丧假、探亲
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你好,工作7年了,最近生病了。我请了5天假。扣我工资对吗?
你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
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您好,我工作七年了,近期病了,休假5天,我想问一下扣工资对不对
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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我4.12辞职,上班应该是10天,但清明节5日休息,实际上班9天,公司给的工资对吗
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可
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我是去年9月份上了6天班,我请假在医院照顾他,请问你我请假要扣我的工资吗?
是否扣工资由你所在单位决定。但你男朋友的人身损害赔偿问题,可在治疗康复结束后进行人身伤残鉴定伤残等级,可依法委托律师起诉对方 承担赔偿责任,赔偿的项目包括医疗费
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25号离职日期到了,25号还需要上班吗?
这个要看你和单位的协商了
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1220
老师不允许报名,这合理吗?
您好!到教育局投诉
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我想问一下足浴健康俱乐部招聘童工是否违法
单位雇佣童工的行为一般是犯法的。非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
干了三年电焊工单位没给报特殊工种
在不同情况下,针对单位未申报特殊工种的问题,您可采取不同操作。若单位拒不申报,您可先尝试与公司领导沟通协商。沟通无果时,可寻求市场监督管理局的帮助。若您认为自身
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1999年单位除名。1992年以前的视同缴费还算吗?
您好!您为什么会被除名呢?您与单位之间有没有劳动合同呢
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幼稚园教师实习需要多长时间?
提前3天告知单位就可以了
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我在当地镇府上班(合同工)拿工资,可以在本村任村干部吗?可以拿村里这份工资吗
可以兼任,但需满足条件。兼任前需详细了解当地政策和法律规定,确保合规性。在兼任期间,应合理分配时间和精力,履行好双重职责,确保不影响镇府和村里的正常工作。
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如果集中实习前有特殊情况不能去,可以吗
因特殊情况不能参加集中实习,常见处理方式包括提前与学校或实习单位沟通、申请延期或调整实习安排。选择处理方式时,应综合考虑实习的重要性、个人情况的可调整性以及相关
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