由新公司管理，但是新公司不承认老公司员工的工龄，超过了就可以无条件和员工解除合同等，请问我们该怎么办
更新时间：2022-05-17 04:53:49
问题描述：
该公司加入其他公司，由新公司管理，但新公司不承认旧公司员工的服务年限，且工资远低于原公司。我没有与员工交谈，也没有发布任何形式的有效通知，但我一直要求老员工与新公司签订
合同，新公司的很多条款都没有人性化，某某一年15天的病假和7天的事假，可以与员工无条件终止。我们该怎么办
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