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本人在一个小工厂做了三年，没有签订劳动合同，现要离职，怎么申请赔偿

更新时间：2022-05-17 01:21:37
问题描述：
我在一家小工厂工作了三年，没有签订劳动合同。现在我想离开。我如何申请赔偿
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    工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
    2022-05-17 01:20:06
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    没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
    2022-05-17 01:20:17
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-05-17 01:21:37
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公司未签订劳动合同，离职的话如何申请赔偿吗
你好，可以申请劳动仲裁，具体的材料可以委托律师整理。
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工作两年，未签订劳动合同，如何赔偿。
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在公司一年了，公司也没有给我们签订劳动合同，怎样申请赔偿
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未签订劳动合同，请问怎么申请赔偿。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名
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您好请问，怎么样写劳动合同的有效期
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