合同9月底到期,公司8月份和我续约,9月份说不续约,可以要求赔偿吗,怎么赔偿?如果公司和我续约,但是因为公司的业务调整,我的新职位离我很远,我不能适应。如果我提出辞职,我会得到赔偿吗?

更新时间:2022-05-16 14:41:00
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合同9月底到期,公司8月份和我续约,9月份说不续约,可以要求赔偿吗,怎么赔偿?如果公司和我续约,但是因为公司的业务调整,我的新职位离我很远,我不能适应。如果我提出辞职,我会得到赔偿吗?
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-05-16 14:37:27
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    如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
    2022-05-16 14:37:49
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-16 14:41:00
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合同将于5月19日到期。目前,公司还没有为我续签合同。如果我在这个时候续约,我可以要求赔偿吗?
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同
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公司至今没有和我续签合同,请问现在我自己提出离职,可以得到什么赔偿?
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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12月底我的合同就到期了,我不想跟公司续签,怎样补偿我呢?
你好,你不想跟公司续签,是没有补偿的。
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间?
按照综合工时计算周期,例如按照一年,则一年上班时间为2000小时。超过为加班
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中学生一定要实习吗?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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