上班两年,就交了最后几个月的保险,还是一直催的情况下才给交,离职后,之前没交的可以要求补偿吗

更新时间:2022-05-16 08:24:15
问题描述:
工作两年后,我支付了过去几个月的保险费。当我被催促时,我还是付了钱。离开后,我能为之前没有付款的人要求赔偿吗
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    你好:可以起诉解决
    2022-05-16 08:17:36
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    你好,根据合同约定处理
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-05-16 08:24:15
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2011年我在天津交的社保,交了两年,就辞职了,在没转现在续可以吗?
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你好律师,我想咨询我的养老保险之前交过两年,后来就没去交,现在刚刚又开始交了两个月,中间有十年能补交
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你好,在公司上班五年只交了三年保险,前两年没交,现在公司要搬迁了,可以要补偿吗
这个要看具体情况,比如你有工伤,但是单位方没有缴纳工伤保险,那么单位就要赔偿你在工伤方面的损失。
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酒店现在把我们解散了,说自己去找工作,没签劳动合同,前两年社保没给交,后几个月交社保了,能要求赔偿吗
没有签订书面的劳动合同,那这个赔偿是必须的,网络提供信息有限,具体维权事宜请你预约办公室面谈。
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可以去当地社保中心办理养老金和医保个人缴纳。离职后五险一金的处理通常如下:  1、养老保险转移手续  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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医学实习生受劳动法保护吗?
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被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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