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现在心司为了降低费用需要减员分流，如果不原意分流，应该要补偿金吗？公可不按实际工资交纳社保合法吗
更新时间：2022-05-15 23:03:22
问题描述：
你好，魏先生。我来自成都。现在，为了降低成本，新思需要减少员工数量并转移他们。如果它不打算转移他们，我们应该要求赔偿吗？公众不按实际工资缴纳社保是否合法
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法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险，公司未按实际工资缴纳社保是违法的，并且会损害职工的利益
2022-05-15 22:56:23
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用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动
合同
，用人单位应支付经济补偿金
2022-05-15 23:01:58
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依据社会保险法的规定，用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免
2022-05-15 23:03:22
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