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和公司签订三年合同，到期前离职，公司应该给我们什么补偿？

更新时间：2022-05-15 19:57:40
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和公司签订三年合同，到期前离职，公司应该给我们什么补偿？
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-05-15 19:53:29
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    公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
    2022-05-15 19:56:58
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-15 19:57:40
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做工伤鉴定确定工伤等级后方可知道赔偿数额。合同期满，如果是公司拒绝续签，则公司要赔一个月的经济补偿金。如果是你拒签的，公司不赔
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你好，建议申请赔偿
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职工合同到期不签有什么补偿金
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员工离职补偿金
合同签订三年，八个月后到期。现在公司被辞退了，我应该得到赔偿。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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在公司工作两年，合同到期不续签，公司应该给什么补偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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888 人咨询过
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合同到期公司不续签，去年一月份和公司签了一年劳动合同，合同到期之后公司一直没有续签合同，现在如果离职
你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资
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我们是每两年签一次合同，现在合同到期了公司要裁员不续签了，请问公司应该怎么给我们赔付？
按你描述的情况来看，公司应当支付经济补偿
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第一次跟公司签订了两年期合同，如果到期后公司不续签，还要给我补偿吗？
你好，可以主张经济补偿金
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你好，我想问一下竞业限制协议未约定补偿有效吗
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请问一下，没签劳动合同自动离职后果
自动离职会有下列后果：劳动者与用人单位之间的劳动合同关系会解除，如果离职未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职，给用人单位造成损失的，劳动者还应当承担
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