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试用期未满一个月无故辞退??没签合同怎么赔偿
更新时间：2022-05-15 15:18:56
问题描述：
试用期不足一个月前无故辞退的赔偿
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试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《
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》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-05-15 15:12:47
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试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-05-15 15:15:38
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-05-15 15:18:56
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