公司口头说月薪制26天周六放假有工资吗?

更新时间:2022-05-15 14:26:25
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公司口头说月薪制26天周六放假有工资吗?
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    可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-05-15 14:24:41
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    要看放假的具体情况,确定是因为什么事由放假的,若是对法定节假日,放假是有工资的。
    2022-05-15 14:26:25
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月薪制春节可以没有三倍工资吗?
劳动合同是否写明了按底薪计算
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公司把周六加班的工资算成平时的工作工资可以吗?
如果是周末加班又不安排补休的,支付双倍工资。
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我们公司的工作人员是月薪制,实际上没有日薪制假期工资的他的休假工资该怎么计算呢?
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休
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深圳拿月薪平时加班和周六加班有加班费没?
你好,肯定是要支付加班费的。
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一个月如果放了法定节假日然后正班不足22天工厂能否用周六加班去填二十二天还有节假日放假没有底薪
国家法定节假日,属于带薪的。比如10月有31天,周末8天,国庆节3天,那10月只要出勤31-8-3=20天,就要全额发工资。
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公司未发周六加班费,有效吗,周六加班费能要吗,在原工资上多了一项周六加班费
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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口头说的月薪制周六公司给放假是否有工资
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给
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辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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不给加班费随意扣工资
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