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没签劳动合同工伤应向单位要多少费用
更新时间：2022-05-15 09:02:00
问题描述：
未签订劳动
合同
的单位工伤应收取多少费用
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1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担；3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
2022-05-15 08:59:21
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2022-05-15 09:01:27
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2022-05-15 09:02:00
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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