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劳动合同纠纷
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离职时公司没钱结算公司，如何处理，是否可以签解除劳动合同协议书
更新时间：2022-05-15 05:34:36
问题描述：
当公司离开时没有钱结算时，如何处理，是否可以签订终止劳动
合同
的协议
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可以协商处理，协商不成建议到劳动局投诉
2022-05-15 05:31:24
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-05-15 05:34:36
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公司是否可以和员工解除劳动合同
劳动合同纠纷
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公司签申请离职，公司辞退我，签解除劳动合同协议书
您好建议与公司协商签署合同的
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员工离职签的保密协议是否给补偿
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员工离职是否签解除劳动合同
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公司想和员工解除劳动合同，请问解除劳动合同赔偿协议书怎么样写
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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辞职是没有补偿的
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你好，想咨询下，公司在员工未签离职协议的情况下，直接从把员工从公司系统除名了，是否可认定为事实违法解
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与公司解除劳动合同，但上家公司没有解除劳动合同，是否可以维权
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与公司解除劳动合同，公司裁员，解除劳动合同协议公司只给我看过，离职当天才签解除劳动合同协议，这样做合
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多
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公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
你好：按约定办理
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报
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员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
要看公司的规定是否经过民主程序制定，并事先进行过公示
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口头和公司说提前辞职，公司不让辞职怎么办?
对公司不让辞职的情况，员工可以自行申请辞职或寻求法律援助。选择自行申请时，需确保提前通知并保留相关证据；若遇复杂情况，可咨询律师，了解更详细的法律权益和操作流程
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我请一天年假，提前一天向领导请示，领导不批，算旷工吗
算旷工。如领导不批年假，可尝试再次沟通或提出合理理由。如仍不批，应遵守单位规定，可提出调休等替代方案。若擅自旷工，可能面临警告、记过等处罚，严重影响工作则可能被
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢？
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据：《中华人民
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仓库要从东莞搬到佛山去，我不去，劳动合同上的工作地点是东莞，但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
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