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我与公司签了劳动合同并提前一个月交辞职报告,过了两个月之后还没批下来就直接走了,算违约吗?
更新时间:2022-05-15 04:37:19
问题描述:
我与公司签订了劳动
合同
,并提前一个月提交了辞职报告。领导没有批准。两个月后,我未经批准就离开了。这是违反合同吗?
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你好,辞职可以提前一个月书面告知公司,写上日期就行,不用证明那天提交,公司不放你可以申请
劳动仲裁
2022-05-15 04:34:31
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你好,可以投诉的
2022-05-15 04:35:59
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合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼吗
劳动合同纠纷
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合同要求辞职得提前三个月通知,如果我提前一个月通知,那我一个月后离开公司算违约
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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退租提前通知算违约吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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用工合同辞职违约吗
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还没给我签合同,也没给我买社保。现在我要走也提前一个月交了辞职信,到期走可以吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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签了劳动合同我不想提前一个月交辞职信,想明天立马辞职扣钱吗?
您好,依据双方之间合同约定办理
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你好,我想咨询一下,如果提前一个月打了辞职报告,但是公司一直没有找到人,到期一个月是否可以直接走人,
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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干了半年没有签劳动合同,提前一个月给领导说了辞职,但是现在还不让走,直接走算违约吗
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律
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签了两年的合同,提前一个月辞职算违约吗?
如果没有跟公司特别约定过服务期,员工离职提前一个月通知单位即可。
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老板说辞职要提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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就是我口头上跟公司提出离职,但后来又不想离职,然后提交被迫解约通知书,那么这个还有效吗?
您好,建议协商处理
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我国有法定的节假日,节假日不上班不能算事假,事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,节假日包含正常休息日和法定节假日,是国家规定的劳动者可以享有的权
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入职后一个月内要与劳动者签订劳动合同,否则劳动者就需要支付劳动者双倍工资,从用工满一个月其开始支付,最多支付十一个月;如果超过一年还没有签合同的,则视为订立了无
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辞职提前一星期是否可以,要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月,有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事,提前一周的公司协商解决也可以。相
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