公司没有签订合同,也没有支付社会保险、医疗保险等保险,但工人有自己的医疗保险、社会保险,公司应该如何赔偿,自己的医疗保险和社会保险与公司有关吗?

更新时间:2022-05-14 11:38:29
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公司没有签订合同,也没有支付社会保险、医疗保险等保险,但工人有自己的医疗保险、社会保险,公司应该如何赔偿,自己的医疗保险和社会保险与公司有关吗?
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    1、劳动者个人申请辞职,不能领失业金。
    2、医疗保险是国家规定的企业必须参加的一种社会保险,可以要求公司给予补偿。至于其它补偿,由于合同已到期,而并非是单位的原因造成合同解除,故单位不需补偿。
    3、可以先协商,也可以直接找劳动仲裁
    2022-05-14 11:33:50
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    请询问当地社保机构
    2022-05-14 11:36:09
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    你好,建议和公司协商的
    2022-05-14 11:38:29
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养老保险、医疗保险和失业保险,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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我个人加入社会保险已经5年了。去年加入医疗保险的时候,我问了员工。社会保险是招收医疗保险吗?员工回答
单位应当为你缴纳医疗保险。如果单位违法没有缴纳医疗保险,你可以以此为由辞职,并要求给予经济补偿
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有劳动合同,公司只给养老保险,没给医疗保险和失业保险,公司给城镇居民医疗保险,怎么办?
正规单位必须有个人要交的三险一金 正规单位必须要有单位要交的五险一金 三险一金和五险一金完全是一样的,三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+
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社会保险不包括医疗保险吗?
你好,依据你的情况建议咨询保险公司
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关于社保公司只帮交了医疗保险和生育保险,失业保险和医疗保险,失业保险和工伤保险,是否合法?
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
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没有任何保险,现在想缴纳社保养老保险可以吗?
今年47岁,现在想缴纳社保养老保险,详询社保处
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公司未通知员工,随意将工资作为考核绩效,甚至员工的提成也拿来考核
公司制定绩效考核制度需要满足以下条件:首先,制度必须经过职工代表大会和工会的商议,确保员工参与决策过程;其次,制度必须明确考核办法和考核程序,保证公正性和透明度
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公益岗位的工资涨了吗?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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