劳动合同期满，是存在实际劳动关系，存在合同约定。是否符合提前1个月通知，然后自动解除劳动关系？

更新时间：2022-05-14 05:58:52

问题描述：

您好，劳动合同到期，没有续签，但合同上写着。如果合同到期未续签，继续服务，则存在实际劳动关系和合同协议。在这种情况下，我想辞职，但单位领导不同意签字。怎么走？是否符合提前一个月通知，然后自动终止劳动关系的要求？期待您的回复，谢谢！

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合同期满不续签，一般提前一个月通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止

2022-05-14 05:53:49

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劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了

2022-05-14 05:56:13

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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

2022-05-14 05:58:52

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