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女性在哺乳期间被单位辞退，除了了劳动合同法上的赔偿还可以有哪些经济补偿？
更新时间：2022-05-13 20:13:14
问题描述：
妇女在哺乳期间被该单位解雇。除了《
劳动合同法
》规定的补偿外，他们还能获得什么样的经济补偿？
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿
2022-05-13 20:08:02
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《劳动
合同
法》中经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022-05-13 20:11:01
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-13 20:13:14
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