您好,我想问下,劳动合同里公司自己加了一条3-7月不准离职,这个是否生效,假如我现在离职是否可以

更新时间:2022-05-13 19:31:50
问题描述:
您好,我想问一下,在劳动合同中,公司增加了一项条款,公司从3月到7月不允许休假。这有效吗?我现在可以走了吗
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我上班了2月,没有签过劳动合同,可以随时离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期2个月,想离职,签订了劳动合同,不知道是否可以离职,算不算违约
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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自己2017年4月1号新员工入职,18年3月30号明确提出离职,4月30号离开,被压了一个的薪水,用
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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你好,我这个由于公司原因,我想离职
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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劳动合同到期,是否可以直接离职吗
您好,这种情况是可以直接离职。
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请问我的劳动合同是否生效是否可以直接离职。
您好,员工提出离职需要提前30天提交书面的离职申请。
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
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公司没有解雇我,算解雇我吗?
你好,可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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老板没有签订劳动合同。辞职有补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
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企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
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试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位,确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除,同时保留证据以备维权。违法解除需担责,务必慎重。
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