工作时间是早上八点到晚上十点,这样加班怎样算才能合理。但是服装公司一般都是晚上加班也没有加班费我们以该怎样去维护自己的权益。

更新时间:2022-05-13 14:22:48
问题描述:
我在一家服装公司工作。每月睡觉两天,工作时间从早上8点开始。到晚上10点,加班怎么合理呢?但服装公司一般在夜间加班,没有加班费。我们应该如何维护自己的权益呢?
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    加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
    2022-05-13 14:19:22
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    可以向劳动局投诉
    2022-05-13 14:20:25
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2022-05-13 14:22:48
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我在一个工厂上班,每天工作时间到达十一个小时,无时无刻加班到晚上十一点十二点请问这个合法吗?
你好,还得看具体延长时间的,根据延长工作时间情况,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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公司说不加班但每天早上九点上班原定九点下班的然后加班到晚上12点且无加班费这是不是违法
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×
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每天七点到七点,说不算加班,加班要到晚九点才给饭吃,说是加班,请问这个合理吗
综合计算工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算
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这里是按小时计算的。工作时间是早上八点到晚上八点,不加班就扣钱,请问我要怎样维权。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:   (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理
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公司赶货,星期五晚上加班到星期六凌晨四点半这时间的工资怎样算的
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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微信发工资能证明劳动关系吗
微信发工资可证劳动关系。操作时需注意:1.保留微信发工资记录,确保真实性;2.结合其他证明材料使用,提高证明力;3.在劳动争议中,及时提供相关证据,维护自身权益
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可以签订劳动合同但不用公司缴纳社保,开学前辞职?
在不同情况下,处理方式有所不同。若公司拒绝签订劳动合同或拖欠工资,可与公司协商解决,或向劳动监察部门投诉。若公司违法解雇或侵犯其他权益,可申请劳动仲裁或提起诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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就是我在长沙找了一个地方上班然后他们招我的时候说的是三个月发底薪我觉得可以接受然后我就上班了然后上了
法律分析:方法一:协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二:仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支
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关于单位逾期未支付罚款事项的处理方法
单位逾期未支付罚款,可投诉或仲裁。投诉操作:向劳动行政部门反映情况,提交相关证据。仲裁操作:申请劳动仲裁,提交仲裁申请书和证据,等待仲裁结果。两种方式均可有效维
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我离职了,他工资说要等到下月发
如果单位拖欠工资,您可以通过以下途径维权:首先,与单位协商解决,要求单位按约定支付工资;其次,向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门进行调查处理;最后,如果协商
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我们公司一年要求员工自费买了七套工衣,还有鞋子,工资才4000
如果员工已经自费购买了工衣和鞋子,但在之后离职时希望公司退还费用,这需要根据具体情况来判断。如果购买时与公司有明确的约定,比如工作满一定时间后可以退还费用,那么
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