是否规定每个月加班最多不可以超过36小时,请问违反了劳动法第几条第几款。每小时8.5元。是否违法。

更新时间:2022-05-13 13:33:37
问题描述:
你好,我有几个问题要问。《劳动法》是否规定每月最高加班时间不得超过36小时,企业每月加班时间不得超过36小时。违反了劳动法的哪条哪款。第二个问题是,这个问题现在属于体力劳动产业的地标黑龙江省省会,即每小时8.5元。这低于哈尔滨每小时10元的最低工资标准。这是违法的吗。如果是非法的,你能否告知劳动法的条款和段落,并且在12小时的劳动时间内没有休息。
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    你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
    2022-05-13 13:28:48
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    我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天
    2022-05-13 13:31:06
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    我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
    而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时
    2022-05-13 13:33:37
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