我了九天班没要到工资,应该找谁去

更新时间:2022-12-15 01:29:42
问题描述:
我已经工作了九天,没有拿到薪水。我该去找谁
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    2022-05-13 10:03:58
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    劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-13 10:10:44
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    老板跑了,劳动者应该问老板要工资。劳动者可以依法通过向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法申请仲裁;或者依法向法院起诉等方式来追回工资。
    2022-12-15 01:29:42
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您好我假如在一个公司到了十天班能要到薪水吗
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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现在我到了6天的班,不愿到了,能要到薪水吗
你好,只要能证明存在劳动关系,工资一般是要支付的。
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现在我到了6天的班,不愿到了,能要到薪水吗
你好,只要能证明存在劳动关系,工资一般是要支付的。
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我兼职上了一天班第二天出了车祸去不了了。我应该找老板要工资吗
你好,应该要,就人之常情,一般老板体谅的话,会给的。
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工资没给应该怎么要,因为工资超时没给。我该怎么要到工资
您好,建议跟公司协商,协商不成可以去申请劳动仲裁
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我跟老板去工地干活,等要到工程款就给我,请问我现在应该怎么去要这个工资?那么工资我是不是也要不到?
在法律上支付工资是老板的责任,至于老板有其他方的相关纠纷,与员工无关
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
《劳动法》规定,是否必须发放工资条
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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我的2023年奖金能拿到吗,公司人都有,就10位没发,我是2024年4月
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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现在公司解除合同,是否平等,有什么问题,是不是应该有法人签字
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我有一张欠条说在一年还清欠款,如果不还清每个月违约金5000千元有没有法律效果
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如果是把一个人的qq进行传播导致这个人被网暴,传播qq号的人违法吗
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他也没有说要扣工资工然后没什么问题,他也不给要图片也不给
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姜月律师
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您好我这边干台球助教未满6个月要扣我三千块钱但是我签合同了构成违法吗
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