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16岁签了劳动合同有没有用？

更新时间：2022-05-12 20:33:49
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16岁签订劳动合同有用吗？
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    用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外
    2022-05-12 20:32:47
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    要看是否满了16岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人，如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同，那么签订的劳动合同无效。但十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人
    2022-05-12 20:33:49
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    劳动合同有效的前提之一是签定合同的劳动者必须是完全行为能力人。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的
    2022-05-12 20:33:34
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15岁签劳动合同有效吗
用人单位是禁止招用未满十六周岁的未成年的。
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16岁能否签订劳动合同
16岁能否签订劳动合同
劳动合同知识 1172
劳动合同什么时候签定
劳动合同什么时候签定
劳动合同纠纷
不满16周岁签的劳动合同干了一个月到16周岁了这个劳动合同有效吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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不满18岁签订的合同有效吗
不满18岁签订的合同有效吗
民法典 1043
未满16岁签劳动合同，现在已满16岁，劳动合同是否有效？？？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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有没有可能和18岁以下的人签订劳动合同？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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我17岁签了劳动合同可以毀约吗
已满16周岁可以签劳动合同。《民法总则》第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的
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我现在17岁 能签劳动合同吗？
您好，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效
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我17岁签了一份劳动合同，合同有效吗
我17岁签了一份劳动合同，合同有效吗，无效
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17岁签的劳动合同有效吗？
只要合同的内容部违反法律的相关规定就不违法啊。
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你好，我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少？
法律分析：根据律师不同收费不统一，一般起价五千。根据案件涉及到的争议数额而定，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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