你好!请问我怀孕以来一直在某公司上班到产前才向贵公司申请休产假,贵公司只给了90天产假,请我合理吗?

更新时间:2022-05-12 20:17:58
问题描述:
你好对不起,我怀孕后一直在一家公司工作。我直到产前才向贵公司申请产假。贵公司只给了我90天产假。对我来说合理吗?根据国家规定,广西女职工哺乳期应休148天产假。它在每个公司都是统一的吗?你是吗?
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    对于休产假,我国法律规定是带薪休假的,也就是按照正常的工资算。如果您与公司签的合同还未到期,还需支付您违约金
    2022-05-12 20:12:50
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    你好,可以投诉单位
    2022-05-12 20:15:42
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-05-12 20:17:58
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你好!我在公司休了半年产假,谢谢。
现在想请假是请病假还是
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怀孕后休产假时,公司只休一个月的产假。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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现在正休产假,请但公司向我提出返还休产假期间帮我买的社保,请问这样合理吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我休小产假,合理吗?
不合理。根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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请问我休产假,这个合理吗?
  休产假期间公司可以发多少工资?根据相关法律规定,女员工产假期间必须发放工资,此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资?   支付工资是
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我休了产假,合法吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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旷工半天出通告违法吗
可以申请劳动仲裁要求处理
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中等职业学生规定要出去实习多久
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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公司不予报销。我们该怎么办?
根据劳动合同约定处理
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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