医生给开了七天的病假条,那我的脚都疼成这样了该怎么上班呢,我连辞职报告都没见,现在问劳务他说我这不算工伤?

更新时间:2022-12-15 07:04:17
问题描述:
你好,我想问一下,我在工厂工作,工作时扭伤了脚。我去医院拍了一部电影。软组织有瘀伤。医生给了我一张七天的病假单。然后班长让我去上班。我走路时疼得厉害。我真的不能去上班了。班长说如果你做不到,就会被解雇。你不能占据一个职位。如果你不去上班,其他人不能进来,那么我的脚就这样疼。我怎么去上班?我说不,我会辞职,然后他就辞职了。我甚至没有看到辞职报告。现在问劳工局,他说我不是工伤?休息一下。我该怎么办?。
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    2022-05-12 17:54:32
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    工伤期间用人单位不可以裁员。对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者;以及患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者等,单位不能对其实施裁员。
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今天有个在我这上了两天班就离职的员工,没有签订任何的劳务合同,她给我这两天的工资我可以依法不发放吗?
没有劳动合同,且单位不发工资的,劳动者可以通过去申请调解、提起劳动仲裁、依法去人民法院起诉、或者去劳动局投诉等方式来维权。工资应当在双方约定的时间发放,而单位逾
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我工作的时候把脚扭伤了,休息了十多天,发工资时没钱,找老板问说我没上班请问我这是工伤吗我该怎么办?
您好,建议先申请工伤鉴定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发,
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辞职报告交了,我请一个月的假,公司没批,我也没上班,这算旷工吗。
个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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我去上班其间脚受伤了,要求要请假条,当时我去医院睇医生,请问现在怎么写请假条,属于工伤吗?
你好,公司愿意帮你做工伤鉴定吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事
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假如公司一开始没有说几个小时的工作时间,而且等到上班后才发现这是违法的
这种情况如果认为侵犯你的合法权益可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
月薪制大运会停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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满16岁,上班算是,童工吗?
对于满16岁上班的问题,通常的处理方式是确认其是否已满16周岁,以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作,则不属于童工。在选择处理方式时,应首先确保
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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