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我5月份被辞退，4月的工资被无故拖欠，还说你不同意可以找劳动仲裁，请问我应该怎么做？
更新时间：2022-05-12 15:52:00
问题描述：
你好，我在五月份被解雇了，四月份的工资没有任何原因。我找到了相关劳动局的监督部门。经过调解，该公司表示，此事已于本月底得到解决。我要求立即解决。他们不愿意，说如果你不同意，可以找
劳动仲裁
。我该怎么办？
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劳动争议
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委员会调解并出具调解书，双方当事人签字确认后，一方当事人不履行调解书确认的义务的，另一方可向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行
2022-05-12 15:49:55
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-05-12 15:49:58
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人事经理故意不签劳动
合同
申请仲裁的处理：1、用人单位无需支付双倍工资；2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的
2022-05-12 15:52:00
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被辞退能申请劳动仲裁吗？
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我8月离职，但是工资只发到5月份，可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁的拖欠过久
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劳动仲裁拖欠工资可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
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名誉权可以劳动仲裁吗
民法典
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你好，上司从2月到现在拖欠工资3个月，现在退休了。我可以申请劳动仲裁吗？
用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
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被辞退可以申请劳动仲裁吗
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无劳动合同书工作中三个月，解雇，说没发一分钱薪水，我对他说劳动合同法，3月25被辞退5月份发工资。那
工资结算到被辞退之日。 工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，在解除合同之时一次性按出勤结
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这种情况下辞退了我，工资不给结的情况下，可以申请劳动仲裁吗？
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定
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我是6月初辞职的，现老板一直拖欠5月份工资不给，这种情况应该怎么办，是申请劳动仲裁么？
可以先向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，都可以。
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公司无故辞退员工还克扣全部工资，可以去劳动仲裁吗？
你好，如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如
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法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
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法律规定一天最多工作多少小时
劳动者一天最多工作八小时，且平均每周最多工作四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排加班的，一般一天不得超过一小时；因特殊原因需要安
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已满16周岁可以上班 《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 第十五条规定，禁止用人单位
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