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劳动合同纠纷
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在公司做了14年，现在生病了在修养不能上班公司要解除劳动合同，请问应该怎么赔付
更新时间：2022-05-12 11:22:15
问题描述：
我在这家公司工作了14年。现在我病了，不能去上班。公司想终止劳动
合同
。我该如何补偿
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-12 11:18:48
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-12 11:20:21
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-12 11:22:15
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:我在公司上班20年，没签订劳动合同，现在公司要解除合同，该如何赔偿
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生病治疗期间，公司可以解除劳动合同吗?
劳动合同
公司要解除劳动合同怎么赔偿
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这种情况是可以要求公司赔偿的，你可以在律师帮助下通过法律途径处理。
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