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我现在合同马上到期了，但是我不想续签，我已经工作八年了。请问有赔偿金吗
更新时间：2019-03-27 11:40:39
问题描述：
我现在
合同
马上到期了，但是我不想续签，我已经工作八年了。请问有赔偿金吗
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按实际情况，如果
劳动合同
到期，个人不想续签的，可以不继续签订劳动合同，另外，由于是个人不想续签，用人单位不需要支付
经济补偿
给劳动者。劳动合同到期后不想续签，劳动者直接通知用人单位即可，告诉用人单位自己不续签劳动合同，通常的企业会有续签劳动合同征询表，劳动者在该单据上注明不续签即可。
2019-03-27 11:29:48
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房屋
租赁合同
到期，出租人可以和承租人重新签
房屋租赁
合同。
根据《
城市房屋租赁管理办法
》第十条的规定，房屋租赁期限届满，租赁
合同终止
。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出，并经出租人同意，重新签定租赁合同。
所以租户若想续租，应当提前签好合同，否则就趁早寻找新房屋，免得到时无处安置。
2019-03-27 11:32:24
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。
超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍
工资
。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-03-27 11:39:29
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不续签劳动合同能要补偿。
(一)如果单位不续签需要进行经济补偿
(二)如果员工不续签要看具体情况
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
2019-03-27 11:40:39
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