我想让她回去休息怕出现意外,但是员工要补偿合理吗?现在我觉得如果要补偿我就不辞退员工让她回来上班她又不肯回来

更新时间:2022-05-12 06:46:32
问题描述:
我自己经营一家服装店。一名员工怀孕了。我希望她回去休息,以免发生意外,但员工是否需要合理补偿?现在我想,如果我想补偿,我不会解雇员工,让她回去工作。如果她拒绝回来,我该怎么办?
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    2022-05-12 06:40:52
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    根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-12 06:44:45
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    员工怀孕期间,公司不可以辞退员工,但是,如果怀孕的女职工有以下情形的,公司可以辞退员工:1、严重违反用人单位的规章制度的。2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
    2022-05-12 06:46:32
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公司招聘我来替一个怀孕生孩子的员工,这个休产假员工要回来了,说要辞退我,我能要到补偿吗?
我国的妇女权益保障法规定,一般情况下,在怀孕期间,孕妇被用人单位辞退的,那么该孕妇可以要求用人单位进行以下的赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金。该赔偿金相当于两
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我哺乳期被辞退,在协商赔偿,我怕他们不想给钱又让我回去上班
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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