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员工工作时间内（非上下班期间）因公外出，出现交通事故负全部责任，是否能判定为工伤？
更新时间：2022-05-11 23:58:49
问题描述：
您好，我想问您，员工是否对工作时间（而不是通勤时间）发生的
交通事故
负有全部责任。这种情况能被判定为工伤吗？
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为工伤的条件是：1、必须在上下班途中；2、必须是交通事故；3、必须是本人在事故中不负主要责任（当然包括全责），即本人无责、次责或同等责任
2022-05-11 23:52:36
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工伤保险条例
》规定的在工作所内和工作场时间，因为工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤来判断
2022-05-11 23:56:32
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依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-05-11 23:58:49
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