我是在工厂上班的女工,干的是全检员的工作,因过了不良品,被退回了劳动派遣工司,能得到赔偿吗,我没有写

更新时间:2022-05-11 18:27:45
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我是一名在工厂工作的女工。我是一名专职检查员。我因产品不合格被送回劳务派遣部。我能得到补偿吗?我没有写辞职信
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    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-11 18:25:33
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    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果没有过错被用人单位辞退,都可以向用人单位主张支付经济补偿金或赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-11 18:27:45
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劳动公司解散员工有赔偿吗
劳动公司解散员工有赔偿吗
企业法律顾问 310
你好, 在厂里面上班 ,劳动合同书还没有到期,不让上班啦 ,有赔偿吗
如是没有劳动合同,可要求对方赔偿双倍工资差额
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在厂子上班,能赔偿多少钱
先认定工伤,根据伤残等级才能确定赔偿数额,估计在20万左右
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我是在工厂上班的女工,干的是全检员的工作,因过了不良品,被退回了劳动派遣工司,能得到赔偿吗,我没有写
还要看你们之间的合同,不过在违反单位规章制度的情况下,一般是没有经济补偿的。
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处分解除后,考核、晋升工资按照国家有关规定执行,不视为恢复受处分前的职位水平和工资。
法律分析:行政警告,期限6个月,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后,考核、竞聘上岗和晋
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供销社农民合同工是否有视为缴费年限
视同缴费年限,就是实行缴纳养老保险之前参加工作的固定职工,合同工是没有视同缴费年限的,至于领取多少,是根据缴费年限,缴费基数以及退休上年社会平均工资计算的,谁缴
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16岁工作12小时合法吗?
是可以向人社部门来进行投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我们六个月的实习期是教育部规定的强制性实习,如果实习期不足六个月
您说的是试用期还是实习期?我能跟您说的只是试用期,劳动合同法上没有实习期这一说。首先,适用期为六个月就意味着单位需要与你签订三年以上固定期限的劳动合同或无固定期
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台州劳动局在线询问
法律分析:劳动局网上在线咨询是免费热线。 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务
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学校安排的实习太苦工资还很低但是学校一定要那个地方的实习证明怎么办不去要处分
针对学校强制实习问题,首先尝试与学校沟通,表达个人困扰和意愿,寻求调整实习安排或认可其他实习地点的可能性。若沟通无果,可联合家长或学生组织向学校施压,寻求更公正
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如果我不报公司差旅费怎么办?
你好,建议与公司协商,了解清楚不予报销差旅费的原因
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55还能不能从是井下作业
若身体健康状况良好,且经过专业培训并持有相关证书,55岁仍可从事井下作业。但需注意,随着年龄增长,身体机能可能逐渐下降,应密切关注身体状况,避免过度劳累。同时,
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