公司还有一个月合同期,老板已经通知我们下个月不用上班,可以有赔偿吗?

更新时间:2022-05-11 13:16:50
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该公司仍有一个月的合同期。老板通知我们下个月不必上班。我们能得到赔偿吗?
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    劳动合同到期后,如果用人单位未与员工续签劳动合同,或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签,属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定,应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位按照法律规定进行续签,但是劳动者不同意续订,则用人单位无需支付经济补偿
    2022-05-11 13:11:18
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-05-11 13:15:01
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-11 13:16:50
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公司没有提前一个月通知员工,员工有赔偿吗?
无故辞退员工吗?违法解除赔偿工作满一年赔两个月
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你好!我想在试用期两个月工作半个月,公司制度说试用期和正式员工需要提前一个月提交,等一个月,否则需要
 用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定
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现在公司通知我,公司要裁员,合同到期后就不用上班了,请问这种情况有赔偿吗?
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。  下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:  第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发
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我在公司干了一个半月,还没有过试用期,但是公司准备不干了,会有补偿金吗?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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现公司通知我们下个月不用上班说别人承包了我们是否有赔偿一个月或二个月的经洛补偿
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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公司规定不做一年,不退衣服押金合法吗?
你好,可以根据合同的约定处理
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雇佣童工怎么打报告电话?
可以去劳动局投诉
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您好,建议报警处理
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单位无端撤换总监,证书能解锁吗
可以按照合法的公司规章制度处理
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职高职高老师有权利开除学生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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