临时工受伤劳动争议纠纷

更新时间:2022-05-11 12:33:32
问题描述:
三个多月前,我父亲在为雇主工作时从一米高的梯子上摔了下来。原因不明。病历显示他患有高血压。多年前他也有过脑梗死,但没有后遗症。同时,它也表明了摔倒的症状。我父亲没有与雇主签订劳动合同,属于临时工(在那里工作了十多天)。雇主是否有赔偿责任?我们应该承担多少责任?雇主总是认为我父亲患有高血压,不应该得到补偿。是这样吗?应该如何处理?
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    雇员在卸货中摔伤腿,雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
    2022-05-11 12:29:38
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    有关系,雇主应当赔偿。只要是为完成雇主交代下来的任务就不可能说跟雇主一点关系都没有,这样的情况都是可以要求赔偿,追究责任的。因为完成雇主的工作任务而受伤,或从事与雇佣活动有关的工作面受伤,雇主都应该承担相应的责任
    2022-05-11 12:33:12
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    2022-05-11 12:33:32
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